SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da vaga
O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de café do Brasil!
Saiba mais em www.3coracoes.com
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças dos negócios: Indústria, Comercial e Logística, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas.
- Realizar a gestão dos subsistemas de RH das Unidades de Montes Claros e garantir toda a operação: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, gestão de desempenho, relações trabalhistas benefícios, SESMT, auditorias e certificações.
- Garantir o desdobramento da estratégia de negócios e mercado;
- Supervisionar a equipe de RH da Montes Claros (Assistente de RH, Estagiário e Aprendiz) e promover o desenvolvimento contínuo do time.
- Conduzir e acompanhar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada com a cultura da empresa;
- Participar dos ciclos de performance, incluindo avaliações, feedbacks e calibragens. Apoiar a construção e o acompanhamento de PDIs junto aos líderes e colaboradores;
- Ser guardião(a) dos fluxos de reconhecimento, mérito, promoção e retenção de talentos;
- Apoiar no desenho organizacional das áreas, com foco em eficiência e desempenho;
- Apoiar o fluxo de desligamentos, realizando entrevistas de offboarding e propondo melhorias baseadas em insights;
- Conduzir processos de mudança organizacional e programas de engajamento e clima organizacional.
- Gerenciar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão. Monitorar e interpretar indicadores estratégicos de pessoas (ex: turnover, absenteísmo, eNPS, headcount) e propor ações corretivas/preventivas;
- Participar de reuniões de resultados mensais e com o time de liderança quando solicitado;
- Garantir todos os processos de endomarketing e comunicação empresa x colaborador;
- Garantir enquanto área de RH as auditorias relativas às certificações: ISO9001, ISO14001, Rainforest, Orgânico, FSSC22000, ILS e PST (Programa de Segurança do Trabalho - interno);
- Apoiar e dar suporte ao SESMT quando necessário;
- Administra relações de trabalho: mediando os procedimentos relativos a promoções, admissões, desligamentos e transferência de pessoal;
- Apoiar e intermediar junto ao Sindicato local quando solicitado;
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
Requisitos e qualificações
Escolaridade
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Necessário
- Sólida experiência nos subsistemas de RH: seleção e seleção, integração, desenvolvimento, treinamento de pessoas, relações trabalhistas, benefícios e conhecimento em SESMT;
- Experiência como Parceira do Negócio;
- Conhecimento em Ferramentas de Gestão;
- Conhecimento em técnicas e metodologias de Gente e Gestão;
- Habilidade com análise de números;
- Conhecimento em ferramentas Google (planilhas, documentos e apresentações).
Desejável
- Pós graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou Projetos;
- Experiência generalista em RH e vivência em indústria com certificações e processos de auditoria.
Informações adicionais
Benefícios
- Plano de Saúde compartilhado;
- Plano odontológico;
- Telemedicina e Terapia Online (100% pela empresa);
- Bônus por Performance;
- Transporte;
- Refeição;
- Kit de Produtos mensal;
- Seguro de Vida;
- Wellhub.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Café com time de RH [Entrevista individual]
- Etapa 4: Hora do Expresso Duplo com o Gestor [Entrevista com gestão]
- Etapa 5: Ciclo de Entrevistas
- Etapa 6: Contratação
Somos 3corações
O Grupo 3corações é uma empresa de gente apaixonada pelo que faz. Crescemos pela força do nosso trabalho, valorizando nossas origens e nossa essência para irmos cada vez mais longe. Somos um povo inovador e empreendedor, que cuida dos colaboradores e proporciona experiências prazerosas para todos com quem nos relacionamos.
Nossa história começou em 1959, no interior do Rio Grande do Norte. Com nosso jeito de ser, inovador e empreendedor, nos tornamos líder nacional no segmento de café torrado e moído e cappuccino e vice-líder em café solúvel. Em 2013, lançamos a solução de máquinas multibebidas TRES®, com mais de 30 sabores de bebidas em cápsulas, e, em 2020, a partir da joint venture com a Positive Company, entramos para o mercado plant based, oferecendo aos nossos consumidores produtos 100% naturais, de origem vegetal. Também integram o nosso portfólio itens como café solúvel, cappuccino pronto para beber, achocolatado, café com leite, refrescos, derivados de milho, filtros para café e porta-filtros.
Somos mais de 8 mil corações apaixonados pelo que fazem, empenhados em construir um país e um mundo melhores. Respeitamos e damos valor a todas as pessoas e culturas e acreditamos que a diversidade enriquece nosso ambiente de trabalho. Buscamos pessoas que querem arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa.
Venha para 3corações e junte seu coração aos nossos!
Prepare um café e conheça mais sobre nosso Grupo