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Candidaturas encerradas

SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS

Descrição da vaga

O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de café do Brasil!

Saiba mais em www.3coracoes.com

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças dos negócios: Indústria, Comercial e Logística, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas.
  • Realizar a gestão dos subsistemas de RH das Unidades de Montes Claros e garantir toda a operação: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, gestão de desempenho, relações trabalhistas benefícios, SESMT, auditorias e certificações.
  • Garantir o desdobramento da estratégia de negócios e mercado;
  • Supervisionar a equipe de RH da Montes Claros (Assistente de RH, Estagiário e Aprendiz) e promover o desenvolvimento contínuo do time.
  • Conduzir e acompanhar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada com a cultura da empresa;
  • Participar dos ciclos de performance, incluindo avaliações, feedbacks e calibragens. Apoiar a construção e o acompanhamento de PDIs junto aos líderes e colaboradores;
  • Ser guardião(a) dos fluxos de reconhecimento, mérito, promoção e retenção de talentos;
  • Apoiar no desenho organizacional das áreas, com foco em eficiência e desempenho;
  • Apoiar o fluxo de desligamentos, realizando entrevistas de offboarding e propondo melhorias baseadas em insights;
  • Conduzir processos de mudança organizacional e programas de engajamento e clima organizacional.
  • Gerenciar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão. Monitorar e interpretar indicadores estratégicos de pessoas (ex: turnover, absenteísmo, eNPS, headcount) e propor ações corretivas/preventivas;
  • Participar de reuniões de resultados mensais e com o time de liderança quando solicitado;
  • Garantir todos os processos de endomarketing e comunicação empresa x colaborador;
  • Garantir enquanto área de RH as auditorias relativas às certificações: ISO9001, ISO14001, Rainforest, Orgânico, FSSC22000, ILS e PST (Programa de Segurança do Trabalho - interno);
  • Apoiar e dar suporte ao SESMT quando necessário;
  • Administra relações de trabalho: mediando os procedimentos relativos a promoções, admissões, desligamentos e transferência de pessoal;
  • Apoiar e intermediar junto ao Sindicato local quando solicitado;
  • Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.

Requisitos e qualificações

Escolaridade

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Necessário

  • Sólida experiência nos subsistemas de RH: seleção e seleção, integração, desenvolvimento, treinamento de pessoas, relações trabalhistas, benefícios e conhecimento em SESMT;
  • Experiência como Parceira do Negócio;
  • Conhecimento em Ferramentas de Gestão;
  • Conhecimento em técnicas e metodologias de Gente e Gestão;
  • Habilidade com análise de números;
  • Conhecimento em ferramentas Google (planilhas, documentos e apresentações).

Desejável


  • Pós graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou Projetos;
  • Experiência generalista em RH e vivência em indústria com certificações e processos de auditoria.

Informações adicionais

Benefícios

  • Plano de Saúde compartilhado;
  • Plano odontológico;
  • Telemedicina e Terapia Online (100% pela empresa);
  • Bônus por Performance;
  • Transporte;
  • Refeição;
  • Kit de Produtos mensal;
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Café com time de RH [Entrevista individual]
  4. Etapa 4: Hora do Expresso Duplo com o Gestor [Entrevista com gestão]
  5. Etapa 5: Ciclo de Entrevistas
  6. Etapa 6: Contratação

Somos 3corações

O Grupo 3corações é uma empresa de gente apaixonada pelo que faz. Crescemos pela força do nosso trabalho, valorizando nossas origens e nossa essência para irmos cada vez mais longe. Somos um povo inovador e empreendedor, que cuida dos colaboradores e proporciona experiências prazerosas para todos com quem nos relacionamos.


Nossa história começou em 1959, no interior do Rio Grande do Norte. Com nosso jeito de ser, inovador e empreendedor, nos tornamos líder nacional no segmento de café torrado e moído e cappuccino e vice-líder em café solúvel. Em 2013, lançamos a solução de máquinas multibebidas TRES®, com mais de 30 sabores de bebidas em cápsulas, e, em 2020, a partir da joint venture com a Positive Company, entramos para o mercado plant based, oferecendo aos nossos consumidores produtos 100% naturais, de origem vegetal. Também integram o nosso portfólio itens como café solúvel, cappuccino pronto para beber, achocolatado, café com leite, refrescos, derivados de milho, filtros para café e porta-filtros.


Somos mais de 8 mil corações apaixonados pelo que fazem, empenhados em construir um país e um mundo melhores. Respeitamos e damos valor a todas as pessoas e culturas e acreditamos que a diversidade enriquece nosso ambiente de trabalho. Buscamos pessoas que querem arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa.


Venha para 3corações e junte seu coração aos nossos!