SUPERVISOR DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores.
No grupo 3corações, você tem oportunidade de se desenvolver e construir sua carreira profissional com o apoio, a dignidade e com o respeito de todos.
Buscamos pessoas que queiram arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa, independentemente da identidade de gênero, da orientação sexual, da cor da pele, da idade, da religião, da etnia ou do tipo de deficiência.
Vem tomar um café com a gente e descobrir como é apaixonante fazer parte da maior empresa de café do Brasil.
Saiba mais em www.3coracoes.com.br
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar e gerir time de treinamentos técnicos dos negócios Indústria, Presidência e Gente;
- Administrar, desenhar e gerenciar as matrizes e trilhas de treinamentos técnicos;
- Garantir a realização dos treinamentos técnicos e reforços de conteúdos diversos, presencialmente ou em plataformas de treinamento (LMS);
- Liderar, acompanhar e desenvolver os facilitadores de treinamento;
- Apoiar na elaboração e estruturação de processos, políticas e programas dos Treinamentos Técnicos;
- Definir objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento.
- Atuar nos Projetos da Cia com foco na gestão de conteúdos.
Requisitos e qualificações
Escolaridade
Formação superior completa em Administração, Engenharia, Recursos Humanos, ou áreas afins.
Necessário
- Experiência na área de treinamentos técnicos (metodologias e prática);
- Experiência em liderança de equipes e implantação de planos de trabalho;
- Disponibilidade para a base em Eusébio/CE.
Desejável
- Experiência com ferramentas de avaliação de desempenho e sistema de gestão de Treinamentos;
- Conhecimento e experiência nos negócios Industria, RH e Backoffice;
- Vivência em empresa certificada ISO;
- Pós Graduação em andamento ou completa.
Informações adicionais
Benefícios
● Trabalho hibrido com ajuda de custo;
● Plano de Saúde compartilhado;
● Plano odontológico;
● Transporte;
● Refeição;
● Pack mensal de Produtos da marca;
● Seguro de Vida;
● Desconto em Produtos da marca;
● Gympass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Café com time de RH [Entrevista individual]
- Etapa 3: Hora do Espresso Duplo com o Gestor [Entrevista com gestão]
- Etapa 4: Seja bem vindo a maior empresa de Café do Brasil!!
- Etapa 5: Contratação
Somos 3corações
O Grupo 3corações é uma empresa de gente apaixonada pelo que faz. Crescemos pela força do nosso trabalho, valorizando nossas origens e nossa essência para irmos cada vez mais longe. Somos um povo inovador e empreendedor, que cuida dos colaboradores e proporciona experiências prazerosas para todos com quem nos relacionamos.
Nossa história começou em 1959, no interior do Rio Grande do Norte. Com nosso jeito de ser, inovador e empreendedor, nos tornamos líder nacional no segmento de café torrado e moído e cappuccino e vice-líder em café solúvel. Em 2013, lançamos a solução de máquinas multibebidas TRES®, com mais de 30 sabores de bebidas em cápsulas, e, em 2020, a partir da joint venture com a Positive Company, entramos para o mercado plant based, oferecendo aos nossos consumidores produtos 100% naturais, de origem vegetal. Também integram o nosso portfólio itens como café solúvel, cappuccino pronto para beber, achocolatado, café com leite, refrescos, derivados de milho, filtros para café e porta-filtros.
Somos mais de 8 mil corações apaixonados pelo que fazem, empenhados em construir um país e um mundo melhores. Respeitamos e damos valor a todas as pessoas e culturas e acreditamos que a diversidade enriquece nosso ambiente de trabalho. Buscamos pessoas que querem arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa.
Venha para 3corações e junte seu coração aos nossos!
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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